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OpenAI被曝对辞职人员态度冷漠:离开前先上交股权

OpenAI被曝对辞职人员态度冷漠:离开前先上交股权

北京时间5月23日,OpenAI近期因股权问题和“封口协议”引发了外界关注。据一位名为Kelsey Piper的前OpenAI员工爆料,公司在员工离职时要求他们签署带有非贬低条款的协议。如果员工拒绝签署,将失去之前获得的股权。

据外媒报道,OpenAI发放的离职协议中包含一道“一般豁免”条款。条款表明员工在离职后的60天内必须签署协议,否则股权将被取消。除此之外,OpenAI的离职文件中存在多处授权公司收回股权的条款,甚至可以阻止前员工出售股权。

对于这一问题,OpenAI回应称,他们正在审视并修改现有的离职协议条款。他们承诺不会收回已经获得的股权,此外,他们将从标准离职文件中删除非贬低条款,并释放前员工的现有非贬低义务,除非双方都同意保留该条款。OpenAI表示,他们对此事的处理不符合公司价值观,也不是他们想要成为的公司形象。

首席执行官山姆·奥特曼(Sam Altman)表示:“既得股权就是既得股权,不容置疑。”针对员工的投诉,他声称“不知道这种情况正在发生”。

然而,奥特曼的说法却广受质疑:一名前雇员泄露了一份签署于2023年4月10日的OpenAI文件,内容显示,奥特曼亲自签署了有关收回股权的相关条款。

上周,OpenAI就陷入了高管离职带来的争议中,首席科学家兼联合创始人伊利亚·苏斯克维尔(Ilya Sutskever)宣布辞职,随后是高管简·莱克(Jan Leike)。两人共同负责建立保护措施,防止人工智能失控。


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