最近大家应该都看到了很多新闻，国外的大公司都在大规模裁员，基本都是以万为单位进行裁员，光亚马逊和谷歌，两家公司裁员人数达到了 5 万，而且赔偿金额高达 300 亿。这让人不禁想问，这么大的赔偿，为什么要裁员？
其实，从国外顶尖互联网公司的财报来看，他们的经济正在增长，而且远高于预期。但是，他们却在这个时候进行了大规模的裁员。这背后的原因是什么呢？我在之前的文章 亚马逊、谷歌裁员5万人，赔偿300亿，预示一个新的时代的到来 也分析过。
其实，这是因为 AI 的发展速度太快了。周鸿祎曾经说过，他造访美国的投资者的时候，美国一众投资者表示，如果抓住了 AI 的机会，美国将会再次引领互联网潮流。现在 AI 已经渗透到了美国的各个行业，用 AI 取代了那些技术含量较低的工作，导致了所有行业都在进行大规模裁员。
比如，Google 开发了一款名为 Performance Max 的广告工具，这款工具具有强大的 AI 能力，广告商只需点击几下，就能创建和扩展定制高质量的广告素材，这使得 Google 广告商非常喜欢这款工具，也为 Google 带来了巨大的利润。在 2023 年第四季度公开的财报中，Google 的营收达到了 860 亿美元，年增率达到了 13%。因为 AI 出现取代了广告销售人员，这也导致了 Google 在 2023 年全年共裁减了超过 1.2 万名员工，赔偿金额更是高达惊人的 150.78 亿人民币。
反观国内，我们在 AI 方面的发展相对较晚。直到 2023 年 GPT 的出现，国内才开始基于已有的大模型推出自己的 AI 产品。
在字节跳动举行的 2024 年度全员会上，CEO 梁汝波表示，对技术的敏感度不如创业公司，直到 2023 年才开始讨论 GPT。而业内做得比较好的大模型创业公司都是在 2018 年至 2021 年创立的。
虽然字节跳动在 AI 方面的起步比较晚，但是他们在 AI 方面的投入非常大。据内部消息称，字节跳动将大量的 AI 开发人员和算法开发人员迁移到了剪映，就连抖音集团 CEO 张楠都去了剪映，字节公开消息称张楠已经把绝大多数精力倾斜到剪映相关业务上，并亲自带队寻求在 AI 辅助创作上有所突破。
因为剪映是生产和发布视频的入口，如果引入 AI 技术，就能在用户剪辑视频的前后帮其生成视频，这不仅能大大提高剪辑效率，而且还能提高视频质量。
梁汝波还表示，要加强危机感，业务上继续聚焦少量重要的事。这是否意味着字节跳动将会和腾讯一样，干掉那些不是很重要的项目，集中人力和资源专注做最重要的事呢？
据内部可靠消息，字节最近也开始收紧 HC，我从官网看了一下，有很多业务线已经不开始招人了，我也求证了一些朋友，它们所在的部门已经不招人了，而且内部每个人都比之前更卷了，因为字节的员工收入太高了，一旦被裁员，很难找到公司去接受。这让人不禁会想到接下来，字节会有大的动作。
结合之前确认的信息，字节正全力推进 AI 技术的发展，AI 的学习和成长速度是非常的快，如果 AI 发展至某一节点，可能会带来像谷歌一般的变革，对于拥有 10 万员工的字节跳动来说，如果和谷歌裁员一样，用 AI 那些技术含量较低的工作，这对整个行业将是一个不小的冲击。从数据来看，谷歌拥有 18 万员工，2023 年一整年裁了 1.2 万人，那么字节跳动呢？
总之，AI 技术的发展将会对未来的就业市场产生巨大的影响。那些技术含量较低的工作可能会被 AI 取代，而那些能够掌握 AI 技术的人才将会成为未来的宠儿。因此，我们需要不断学习，提高自己的技能，以适应未来的变化。