加密货币交易所Kraken的CEO Jesse Powell对使用首选代名词提出质疑，争论谁可以使用种族诽谤，并称美国妇女被 "洗脑"。
他还质疑他们对首选代词的使用，并引导大家讨论 "谁可以用N字来指代另一个人"。他还告诉员工们，与男性相比，关于女性的智力和风险偏好的问题 并不像人们最初想象的那样确定。 根据对五名Kraken员工的采访，以及《纽约时报》查阅的内部文件、视频和聊天记录，在这个过程中，41岁的比特币先驱Powell在其3000多名员工中点燃了一场文化战争。一些员工公开质疑这位首席执行官的 "伤害性 "言论。其他人则指责他培养了一个充满仇恨的工作场所，损害了他们的心理健康。这些员工说，有几十个人正在考虑辞职，他们不想公开发言，因为担心遭到报复。 在疫情期间，企业文化战争比比皆是，因为远程工作、不平等和多样性已经成为工作场所的核心问题。在拥有Facebook的Meta公司，躁动的员工为种族正义而骚动。在Netflix，员工抗议公司对喜剧演员Dave Chappelle的支持，因为他播出的特别节目被批评为有变性癖。但很少有高层老板主动煽动这种愤怒的情况。即使在以男性为主的加密货币行业，即以促进言论自由的自由主义哲学而闻名的行业，Powell也将这种精神推向了极端。他对边界的推动是在加密货币跌势加深的情况下进行的。周二，Kraken的主要竞争对手之一Coinbase表示，它正在裁减18%的员工，此前Gemini和Crypto.com等其他两家加密货币交易所也在裁员。根据PitchBook的数据，Kraken的估值为110亿美元，它也在努力应对加密货币市场的动荡，因为比特币的价格已经跌至2020年以来的最低点。 这些员工说，Powell的文化讨伐行动主要是在Kraken的Slack频道上进行的，这可能是一个更广泛努力的一部分，即随着加密货币行业的裁员，把那些不相信相同价值观的员工赶出去。 本月，Powell公布了一份31页的文化文件，概述了Kraken的 "自由主义哲学价值观 "和对 "思想多样性 "的承诺，并在一次会议上告诉员工，他不认为他们应该选择自己的代名词，泰晤士报获得了这份文件和一份会议录音。Powell说，那些不同意的人可以辞职，并选择加入一个计划，如果他们确认不再在Kraken工作，将提供四个月的工资，员工可以在周一之前决定是否参加。周一，Kraken的高管Christina Yee给那些持观望态度的人一个提示，她在Slack的帖子中写道："首席执行官、公司和文化不会发生有意义的变化。如果有人强烈不喜欢或讨厌在这里工作，或认为这里的人可恨或品行不端，可以去不令你厌恶的地方工作。" 在《泰晤士报》就其内部谈话与Kraken联系后，该公司于周二公开发布了其文化文件的编辑版本。发言人Alex Rapoport在一份声明中说，Kraken不容忍 "不适当的讨论"。她补充说，由于该公司近年来劳动力增加了一倍多，"我们认为现在是加强我们的使命和价值观的时候了"。Powell和Christina Yee没有回应评论请求，Powell在本周三的推特上说，大约有20人 不同意Kraken的文化，尽管团队应该有更多的意见，但他对政策议题的研究更多。 他写道："人们会被所有的事情所触发，不能符合诚实辩论的基本规则，回到独裁统治"。
加州大学戴维斯分校的技术研究教授Finn Brunton说，Kraken的冲突显示了将加密货币的政治意识形态转化为现代工作场所的困难，他在2019年写了一本关于数字货币历史的书。许多早期的比特币支持者拥护思想自由，不屑于政府干预；最近，一些人拒绝身份政治和政治正确的呼吁。Brunton说："现在很多鲸鱼和代表试图埋葬那段历史，剩下的那些真正坚持这一点的人感到更加窘迫。"Powell曾在加州州立大学萨克拉门托分校就读，他在2001年创办了一家名为Lewt的网店，向游戏玩家出售虚拟护身符和药水。十年后，他接受了比特币作为政府支持货币的替代品。
2011年，Powell在首批加密货币交易所之一的Mt.Gox工作，帮助该公司解决了一个安全问题。(Mt. Gox在2014年倒闭了)。
Powell 后来在2011年与Thanh Luu创立了Kraken，后者是该公司的董事会成员。这家初创公司经营着一家加密货币交易所，投资者可以在这里交易数字资产。Kraken的总部在旧金山，但现在基本上是远程操作。它已经从蜂鸟风投和Tribe Capital等投资者那里筹集了资金。根据行业数据追踪机构CoinMarketCap的数据，随着近年来加密货币价格的飙升，Kraken成为美国第二大加密货币交易所，仅次于Coinbase。Powell去年表示，他正计划将公司上市。
他还坚持认为，一些员工认同比特币的哲学基础。Powell在2018年的一个加密播客节目中谈到公司的招聘过程："我们有这种意识形态的纯洁性测试，测试你是否与比特币和加密货币的愿景保持一致。"2019年，Kraken的前雇员在Glassdoor网站上发表了对该公司的严厉评论，Glassdoor是一个员工对其雇主写匿名评论的网站。
一位评论家写道："Kraken是任何乌托邦政府理想的完美寓言，理论上是伟大的想法，但在实践中，他们最终会变得非常有控制力、消极和不信任。"作为回应，Kraken的母公司起诉了这些匿名评论者，并试图迫使Glassdoor披露他们的身份，法院命令Glassdoor交出一些名字。在Glassdoor网站上，Powell的支持率为96%。该网站还说，"该雇主已对评论者采取了法律行动"。
根据《泰晤士报》的信息，在Kraken，Powell是一个名为trolling-999plus的Slack小组的成员。该群组的标签是"......… and you thought 4chan was full of trolls"，指的是以仇恨言论和激化一些大规模枪击事件背后的匿名在线留言板。
4月，一名Kraken员工在另一个Slack群组上发布了一段内部视频，引发了最新的争吵。该视频中，两名女性表示，她们更喜欢100美元的现金，而不是当时价格超过4万美元的比特币。"但这就是女性大脑的运作方式，"该员工评论道。Powell插话了：关于女性心理能力的争论还没有定论。他在Slack上补充说："在现代，大多数美国女士都被洗脑了。”他的评论引发了一场轩然大波。
一位女性员工写道："对于我们所期待的领导和倡导者来说，在这种情况下拿我们被洗脑开玩笑，或者对这种情况轻描淡写，是一种伤害。”另一位写道："看到你的性别 思想、能力和偏好被这样讨论，这并不令人愉快，这是令人难以置信的另类行为，对女性有害。"Powell回应说："被冒犯并不是被伤害，关于科学、生物学、试图确定世界事实的讨论不可能是有害的。"
在6月1日的一次全公司会议上，Powell正在讨论Kraken的全球足迹，其员工分布在70个国家，当他转到首选代词的话题时。他在视频电话中说：“现在是Kraken 控制语言的时候了，允许3000人自定义他们的代名词是不现实的。”同一天，他邀请员工加入一个名为 "辩论-代词 "的Slack频道，他建议人们使用的代词不是基于他们的性别认同，而是基于他们出生时的性别。在这个话题变得有争议之后，他关闭了对这个话题的回复。
第二天，Powell在Slack上重新开始讨论，询问人们为什么不能选择自己的种族或族裔。他后来说，对话是关于谁可以使用N字，他指出，N字在亲切地使用时并不是一种污蔑。Powell还分发了名为 "克拉肯文化解释 "的文件。文件写道："我们不禁止冒犯行为，员工应表现出对不同思维的宽容；避免给评论贴上 "有毒的、仇恨的、种族主义的、X恐惧症的、无益的等 "标签，并避免审查他人。"它还解释说，该公司以Krakenite身体自主权的名义放弃了疫苗要求，守法的公民应该能够武装自己。在做出工作决定时，你可能需要定期考虑这些加密和自由主义的价值观。
在Kraken公开发布的文件中，省略了对Covid-19疫苗的提及，以及该公司对让人们武装自己的信念。那些不同意该文件的人被鼓励离开。在6月1日的会议上，Powell公布了「喷气滑雪计划」，该公司将此计划称为对其核心价值观的重新承诺。任何感到不舒服的人都有两周的时间离开，并可以领取四个月的工资。