币安近期在美国裁员，以减少对美国业务的敞口。该公司的总法律顾问、首席战略官、调查主管和负责合规的高级副总裁等人最近几周离职。美国SEC的起诉，是一个重要转折点，令币安内部的气氛变得低迷。赵长鹏大部分时间都呆在迪拜的家中，迪拜与美国没有签订相互引渡条约。
随着来自美国监管的调查压力增加，币安人员出现动荡。该公司的总法律顾问、首席战略官、调查主管和负责合规的高级副总裁等高管最近几周相继离职。币安上周还进行了一系列裁员。公司计划减少美国员工，以减少对该国业务的敞口。
知情人士透露，币安的总法律顾问、同时也是赵长鹏的私人律师Hon Ng，最近因与赵长鹏的意见有分歧而被迫离开公司。币安亚太、中东和北非的法律主管Eleanor Hughes接替了Hon Ng的位置，她在短暂离开币安后再次回归。另有两名币安的律师最近辞职。
币安全球调查和情报主管Matthew Price在周五的一条消息中证实，他近日离开了币安，前往另一家公司任职。Price是美国国税局前网络犯罪调查员，负责协调币安与全球各地执法机构的关系。
币安首席战略官Patrick Hillmann周四在推特上表示，在不间断地工作了两年、经历了行业危机和监管挑战之后，现在是时候离开了。
币安负责合规事务的高级副总裁Steven Christie周五早些时候表示，他很疲劳，希望有更多时间陪伴家人。“币安的执行领导团队在合规性、人员和技术方面的投入比我曾经工作过、甚至是我职业生涯中听说过的任何地方都多。”
赵长鹏于2017年创立币安。2019年初，随着美国开始打击加密货币，赵长鹏创建了美国交易所Binance.US，旨在安抚美国监管机构。建立的初衷还包括，Binance.US能够保护币安的全球业务免受美国执法的影响。
Binance.com在全球拥有8000名员工，其中美国员工约有150人。Binance.US有约500名员工，最近裁员约50人，占其员工总数的10%。Binance.com的8000名员工不包括Binance.US的人员。
币安最近决定通过解雇或重新安置美国员工来减少对美国业务的风险敞口。该计划目前正在实施中。上周被解雇的币安美国员工表示，他们发现自己的日历上有15分钟的人力资源会议，没有任何原因或警告。员工并没有被告知有多少人被解雇。币安网站目前没有列出任何美国职位在招聘。
对于币安的人事动荡，赵长鹏表示，“随着加密货币市场和全球环境的变化，随着我们组织的发展，以及个人情况的变化，每家公司都会发生人员流动。”
媒体此前报道，美国司法部调查币安是否未能实施防止洗钱的控制措施。币安近几个月来一直在与美国证券交易委员会（SEC）和美国司法部的工作人员进行沟通，希望达成和解。
但今年6月，美国SEC意外起诉赵长鹏、币安及其美国交易所，指控币安在美国运营非法交易平台并滥用客户资金。SEC要求在全球范围内冻结币安美国平台的资产。同月中，币安的危机一度看似迎来转机，消息显示币安有望与SEC达成协议，避免资产冻结。
SEC的起诉，是一个重要转折点，令币安内部的气氛变得低迷。媒体称，在币安内部，高管们越来越担心美国司法部会对该公司和赵长鹏提出指控。有前员工透露，赵长鹏一直拒绝放弃对公司的控制权或辞职，虽然公司内部的许多人认为他的留下可能会让币安的生存受到质疑。当前，币安的高管们正在努力维护币安的声誉并解决与监管部门的纠纷，但如果美国司法部对币安和赵长鹏提出刑事指控，那么这一努力可能会付诸东流，令人沮丧。
赵长鹏大部分时间都呆在迪拜的家中，迪拜与美国没有签订相互引渡条约。
近几个月来，币安的市场份额有所下降，但它仍然是目前全球最大的加密货币平台。