苹果动用股票红利奖励员工避免人才流向Web 3.0

苹果公司（Apple）向消费者提供的产品和服务是推动其在与竞争对手竞争中取得成功的连接点。这家总部位于加州的巨头也知道，为了继续制造革命性的产品并提供优质服务，它必须在人才方面跻身于精英行列。

最近，随着加密货币行业、元宇宙和新一代互联网web3的出现，对人才的争夺越来越激烈。换句话说，苹果不再只是与传统的竞争对手对抗——三星（SSNLF） ，特斯拉（TSLA）（谷歌）（GOOGLE）, Meta Platforms (FB) ，英特尔(INTC)，但现在有了初创企业。

这些初创企业的优势在于他们有大量的资金，因为风险投资公司目前正在投资于他们完全颠覆传统行业和技术的承诺。

苹果公司已经很明白这一点，而为了避免人才外流，，苹果公司再次用股票红利来奖励其工程师，以说服他们留在公司工作。

部分硬件和软件工程师有望获得高达20万美元的奖金，这在苹果公司中是罕见的。

奖金将从10万美元到20万美元不等，并将以限制性股票单位的形式发放，如果员工留在苹果，不在其他公司工作，这些股票单位将在四年内归属。如果苹果公司的股票价格继续上涨，这些股票可能会随着时间的推移而变得更有价值。

苹果公司没有回应TheStreet的评论请求。

Facebook正在为Metaverse招聘员工

苹果一直在发放奖金，以鼓励员工留任，防止其他公司挖走其工程师。

去年12月，苹果公司向该公司硬件技术部门的员工发放了5万至18万美元的奖金，该部门负责设计其定制芯片，其团队负责开发未来的虚拟和增强现实头盔。

这些报酬不是苹果公司正常薪酬方案的一部分，苹果公司的薪酬方案包括基本工资、现金奖金和股票单位。据彭博社报道，苹果公司有时会向其员工发放额外的现金奖金，但最新的股票授予规模是非典型的。

苹果最近受到了加入Meta公司的工程师离职的影响，特别是负责人工智能（AI）、增强现实等元宇宙相关活动的部门。去年10月，Facebook将自己更名为Meta，决定对这一流行语进行大量投资，承诺建立一个虚拟世界，在其中我们将通过化身与他人进行社交互动。我们可以在使用虚拟现实头盔和其他技术工具的情况下，去听音乐会、去餐厅、去看艺术展览。

在LinkedIn或Google上搜索Meta Platforms的元宇宙相关活动的工程职位，可以看到很多职位的发布。