Lydia Hylton讲述了为什么有“那条推文”，但她还是加入了贝恩资本

上个月，在国际妇女节，Bain Capital 加密公司宣布了一个5.6亿美元的加密货币原生基金，其背后全是由男性的合作伙伴构成。

虽然全男性团队在风险投资和加密货币领域是一个普遍现象，但在一个专门讨论代表性的日子里宣布同质化的消息，在推特上迅速遭到了反击。这促使贝恩资本高管斯特凡-科恩道歉，该公司承诺 "雇用女性，投资于女性领导的项目，并成为行业中赞助女性、非二元人和有色人种的创造力和天才的推动力。"

一个多星期后，贝恩资本宣布，他们聘请了红点创投的投资人Lydia Hylton，她之前曾在贝恩担任顾问，后来在Facebook担任数据科学家，进入科技界。2021年初，在斯坦福大学获得MBA学位后，她加入了红点创投，帮助其开展加密货币业务。

她上周接受了TechCrunch的采访，对她的工作转型的 "困难 "进行了澄清--并说明了她计划在新工作中完成的任务以及她计划雇佣的人员。

上任四周的Hylton承认，考虑到团队的组成，贝恩资本加密货币团队在国际妇女节推出产品 "绝对是一个错误的判断"。但她说她并不是一个多元化的雇员。"我在一月份见到了这个团队，实际上我在国际妇女节的事情发生之前就已经签署了合同。"

当Hylton在推特上观看粉丝反响时，她描述了她的 "自然恐惧"，即人们会认为她是为了应对这个错误而被雇用的。"我是房间里的大象，"她补充说。

Crypto对Hylton来说开始是一种智力上的好奇，她第一次开始了解这个空间，因为去中心化的金融作为一个概念正在起飞--不是NFT和DAO。当她意识到加密货币和去中心化能够以传统商业无法做到的方式 "动员社区 "时，这种兴趣变成了投资事业。

至于那些对加密货币持怀疑态度的人，那些不相信去中心化或建立在区块链上的人，她认为大多数的反击都来自于特权的地方。Hylton指出，乌克兰的战争凸显了在纷争和错误信息时期，拥有分散的权力来源是多么重要。

Hylton的关注点最终使她想加入一家在技术上更注重加密货币的公司，因为web3的创始人在建设时需要相当不同类型的支持。她还希望加入一个能够在创始人推出代币之前和之后都能帮助他们的平台，这是web3上限的另一个细微差别。Hylton拒绝提供她作为 "合伙人 "的具体细节，比如她是否在基金中拥有股份或写支票的能力，但她确实说，"所有合伙人都有同样的责任，即寻找、领导和支持投资"。

在贝恩，Hylton将专注于早期的DeFi、消费者和以DAO为重点的应用和协议，她暗示她不会成为团队中唯一的女性合伙人。

贝恩正在更积极地使其队伍多样化，这将使贝恩与越来越多的加密货币公司一样，努力解决该行业缺乏多样性的问题。

前Andreessen Horowitz合伙人Katie Haun最近宣布了一个15亿美元的首发基金，以支持加密货币初创企业。Reach Capital的Jomayra Herrera和Lightspeed的Mercedes Bent等女性合伙人正在为他们的既定公司带来加密货币的视角--而这个公开的电子表格只是显示了有多少有色人种女性在这个备受关注的行业中进行建设的一小部分。甚至还有一些致力于包容性的DAO，其中Komorebi Collective专注于支持专门的女性和非二元加密货币创始人。